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创先争优要从负责做起

下载文本     深秋夜冷2022-12-09 13:10:15 13710

创先争优要从负责做起

当前,创先争优活动已在全党深入开展。全省各级组织部门认真谋划、周密部署、带头推进,起到了很好的表率作用。省委常委、组织部长梁滨同志在省委组织部开展创先争优活动动员大会上强调,开展创先争优活动组织部门要首当其责,并把省委组织部开展活动的主题具体化为“三句话”:我为组织工作奉献、我为组织工作负责、我为组织工作争光。这三句话简明概括了组织部门开展创先争优活动的基本要求,也应当成为组工干部日常行为的导向和准则。这三句话中,我认为“我为组织工作负责”是奉献和争光的前提,没有负责也就没有奉献,更谈不上争光。作为一名组工干部,要做到“我为组织工作负责”,就需要通过培养负责的意识、增强负责的能力、建立负责的机制、提升负责的水平来扎扎实实做好本职工作,在负好责任中实现创先争优。

充分尊重本职工作,努力培养敢于负责的意识。责任意识是干好工作的基本前提。常言说:在其位、谋其政,干一行、爱一行,很浅显地说明了对工作负责是每个人的分内之事。荀子还说:凡百事之成也,必在敬之;其败也,必在慢之,更进一步揭示了责任意识和敬业精神对工作好坏、事情成败的重要性。组织工作是党的工作的重要组成部分,关系到党的政治路线的贯彻执行和各项决策部署的最终落实,做好组织工作尤其需要一种强烈的政治意识、大局意识和责任意识。作为一名组工干部,要努力培养一种主动负责、敢于负责、勇于担当的精神,把自己从事的工作放到组织工作整体中去思考和定位,放到省委中心任务的大局中去审视和把握,充分认识到自己每天的工作既是自身人生价值的体现,是生命的意义和质量所在,更是全部组织工作的一小部分、一个零件,关系着组织工作的整体成效,关系着党员干部的切身利益,最终关系着党的事业的盛衰成败。这样,我们就会在心中始终恪守一份责任,肩上始终保持一种压力,就会在工作中自觉培养严肃认真、一丝不苟的态度,锤炼严谨细致、深入务实的作风,树立坚持原则、公道正派的形象,也就会真正做到对自己负责、对干部负责、对组织负责、对党的事业负责,在恪尽职守中干好工作,在创先争优中做出成绩。

坚持抓好自身学习,着力提高善于负责的能力。负责不仅仅是一种态度,更是一种能力。干好工作需要一种强烈的责任意识,更需要一种负好责任的本领,这样才能真正把负责落到实处。作为一名组工干部,要做到善于负责,最重

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站内范文搜索 要的就是加强学习,不断提升业务素质和工作能力,尤其是知人善任、凝心聚力两大核心能力。组织工作的政策性、程序性和实践性都很强,学习积累也需要从政策法规、工作程序和实践经验三个关键方面入手。通过认真学习领会有关政策法规,力求准确把握工作的方向,深刻理解工作的实质,熟练运用政策工具,保证工作有据可依、有章可循。通过熟练掌握工作程序,努力把工作的每个环节、每个步骤、每个细节做得精益求精,使工作运转得更加科学、高效、顺畅,不断提高工作效能。通过学习和积累工作经验,努力提高辩证思维能力,更加全面准确地把握工作,辩证地分析和处理问题,找准政策法规和实际需要的平衡点,把原则性和灵活性结合起来,做到因时、因事、因人制宜,使工作更加科学、严密、周到、稳妥。同时,要不断拓宽视野,更新知识结构,广泛涉猎业务工作之外的政治、经济、科技、文化等多方面知识,培养多方面的素质和能力,为做好工作、负好责任提供坚实的素质保证。

切实加强制度建设,推动形成利于负责的机制。“我为组织工作负责”是一种长期、持续的工作状态和精神风貌,这种状态的保持和发展不仅需要每一位组工干部的自觉自律,更要靠一种常态化的制度规则,靠一种持之以恒的机制保障。因此,制度和机制建设仍是建立和保持一种“人人对事负责、事事有人负责”的根本措施。建立这样一种机制,一方面要明确岗位职责,对工作内容、程序步骤、标准要求等有一个明确的界定,把干什么、谁来干、怎么干、达到什么标准、实现什么目的用明确的工作制度规范起来,使责任具体到每项工作、每个程序、每个细节、每位同志,使工作导向明确具体,工作运转有规可依。另一方面要建立问责制度,设置一个外在的制度约束,使干部在没有负起责任、没有履行好职责的时候,承担一种否定的后果,用以纠正和改进工作中的疏漏和不足,通过事后弥补的形式落实责任,从而引导、推动和保证每个人积极做好本职工作,自觉负起应有责任。

积极推进改革创新,不断提升科学负责的水平。一个负责的人、一个负责的机制,不仅仅止于不出纰漏地完成工作任务,更重要的是推动工作不断改进和创新,在创新中提升负责的层次和水平。这就需要我们在工作中不断解放思想,增强前瞻意识,及时把握经济社会发展形势,紧紧围绕省委工作大局,经常审视自己的本职工作是否符合新形势、新任务的要求,是否符合科学发展的理念,不断以更宽的视野和更高的角度来看待“我

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站内范文搜索 为组织工作负责”,认真思考怎样在负好责任中推动创新工作、在工作创新中更好、更科学地负起责任,防止和避免因循守旧、墨守成规和一成不变,在与时俱进中不断提升“我为组织工作负责”的水平,从而更好地实现为组织工作的奉献和争光。

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