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个人党性党风剖析(公司党员版)

下载文本     木玥2022-11-07 20:10:20 6460

个人党性党风剖析(公司党员版)

我是一九九九年五月到集团公司工作的。在此之前,曾在局集体企业管理处、局多种经营管理处和局房地产开发总公司工作。一九九九年五月调到集团公司任副总经济师,二OOO年六月任集团公司总经济师至今。按照分局党委"党性党风教育"的总体安排,经过第一阶段的系统学习,对过去的思想和工作等方面,进行了认真的反思。现将九二年工作以来党风党性方面的问题自我剖析如下:

一、存在的问题

1、理论学习方面的问题

一是政治理论学习自觉性差。过去一直认为自己是生在新社会,长在红旗下,从小就受到党的教育和培养,从小学到大学就学习《政治经济学》、《资本论》和毛泽东的有关著作,每天看的、听的都是党的文章和党的声音,用不着自己再有意识的学习马列、毛泽东、邓小平和江泽民的原著。同时,自己又多次参加了铁道部和铁路局的"政治理论"学习班的学习。政治理论的功底可以了。所以,就放松了政治理论的学习,即使参加学习,也是应付差事,学习笔记写的不及时,遇到检查时就补笔记或抄别人的笔记。

二是理论联系实际差。自己在工作中,主要是按领导的旨意和自己的经验办,很少用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论去指导工作和解决问题。认为那些只是理论,解决不了实际问题。

三是对施工专业技术学习差。到集团公司工作后,曾经下过决心,要逐渐由外行变成内行。但是由于没有压力,而且对施工企业的一般知识也略知半解,随着工作的逐渐增多,自己也就放松了对施工企业专业技术的学习,再说,施工企业专业分工很细,从铁道工程、房屋建筑、桥涵和三电等,不知从何学起,有畏难情绪。错误的认为自己有个研究生的文凭就够了,能应付眼前的工作也就行了,不知不觉的产生了自满思想。

2、民主集中制方面存在的问题

自己在过去的工作中敢于说真话、说实话,心里怎么想就怎么说,学生气十足,认为只要出发点好,该说就说该讲就讲,但是正是由此原因,得罪了一些人,甚至是领导,使自己走了一段弯路,吃了不少亏。所以,到集团公司后,好话坏话尽量少说,多栽花少挑刺,在各种会议中能不说就不说,能少讲就少讲,即使有不同的意见也很少提出。对在工作中有缺点的同志,也尽量少批评。好人思想严重。

3、在党风廉政建设方面存在的问题

过去我一直认为在商品经济社会中,吃点喝点很正常,不会涉及党风问题,只要不往自己的兜里装钱就不会发生违纪问题,放松了对自己的要求和廉政建设,以至于有时到个别单位工作时有吃请现象,尽管自己不会喝酒,但如果自己不去,总觉得不好意思伤人家的面子,怕别人说我"整景",立场不坚定。

按照"三讲"教育中领导干部廉洁自律各项规定进行对照,一是没有用公款装修住房;二是没有重大事项该报告的而没有报告;也没有接受礼物该登记而不登记;三是配偶子女从业情况:爱人在铁路局建设处工作,女儿在地方的一所中学读书,在直系亲属中没有经商的。

4、在"xx功"问题上认识有差距

我对李洪志的《xx大法》知之甚少,过去总以为与自己没有关系,不听不看,不信不传就可以了,旗帜不鲜明,缺乏政治敏锐性。自从观看了中央电视台的"xx功痴迷者天安门自焚事件"后,才更加认识到李洪志和"xx功"歪理邪说的反动本质以及对社会的严重危害。

5、在群众路线方面的问题

管理与改革是职工群众共同的工作,并直接影响职工的积极性和创造力,各项管理规定和改革措施应该"从群众里来,到群众里去",走群众路线,只有充分相信群众和依靠群众才能管好企业。但是,我在设计和制定各项管理制度和改革措施时,注重企业利益多,考虑职工群众利益少,缺乏深入到职工群众中去,认真听取广大职工群众的意见和建议。

6、在工作作风方面的问题

一是工作缩手缩脚,放不开。由于自己到集团公司时间不长,人与人之间的关系不清楚,没"弄"明白,生怕由于工作"碰"着谁,引起某人不快。

二是怕"种了别人田"。由于我分管的工作没有自己独立负责的部门,都是只负责某个部门工作的一部分,与集团公司的个别领导在工作上有交叉,怕自己由于工作的原因,与相关领导产生矛盾,因此,工作上避重就轻,得过且过,生怕"种了别人田,荒了自己地"。

三是工作有畏难情绪。根据分工我负责集体企业改制工作,但是,由于绝大部分集体企业经济效益不好,没有固定的经营项目,亏损企业多,有净资产的企业少,集体职工的养老金欠交、工资欠发、放长假的又很多,因此,改制工作困难非常多,所以自己对于集体企业改制,特别是"解除劳务合同"等项工作,由于国家没有明确的文件和规定,生怕干不好产生一系列后果,有畏难思想,工作进展较慢,总想要四平八稳,等一等,看一看再说,以使集团公司集体企业改制工作受到影响。

四是深入基层和施工现场少,调查研究不够。到集团公司工作以后,总以为自己不管施工生产,只要管好大事、搞好管理工作就可以了,去不去施工现场无关紧要,因此,深入基层和施工现场态度不积极,没有领导的安排,自己就不主动下基层和施工现场,对施工现场出现的问题和困难,特别是施工生产一线的职工的困难和要求,缺乏了解和调查研究。

五是责任心不强,缺乏对工作一抓到底的认真精神。对有些自己分管的工作,有布置和要求,但相关单位和部门贯彻落实的怎么样,自己缺乏一抓到底的扎实认真精神,以至于有些工作落实不到位,浮于表面。

二、存在问题的原因分析

通过一个多月的"党性党风"的系统学习和教育,以及领导和同志门的帮助,经过自己的认真反思和对照检查,自己对剖析出的问题有了初步的认识,其产生上述问题的原因如下:

1、缺乏对理论学习的正确态度和认识

没有认识到学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论是改造世界观的需要,是不断提高自己思想素质的需要,是做好本质工作的需要。认为我是从事经济管理的干部,不是搞理论研究的,只要简单地学一学,掌握一些主要精神就性行了。因此,学风不端正,浮皮潦草,理论很少联系实际、仅限于从书本到笔记,不能触及灵魂,忽视了世界观的改造,所以学习理论收效很少。

2、对党的民主集中制认识模糊

民主集中制是我们党和国家的根本组织和领导制度,是我们党从胜利走向胜利的组织保证,每一个党员,特别是领导干部一定要认真地、坚决地执行。然而,由于自己"老好人"思想严重,"事不关己,高高挂起"。这些反映出自己对党的民主集中制这一重要制度认识不足,贯彻不力,忘记了我们党重要的组织原则,这样长期下去,其实不利于团结,还要影响工作。

3、没有牢固树立"全心全意为人民服务"的思想

中国共产党人的诞生和使命,就是全心全意为人民服务。但是在具体工作中,为企业着想的多,往往忽视了职工群众的利益,反映出自己对江泽民同志的"三个代表"重要指示理解不透,落实不力,没有真正牢固树立"全心全意为人民服务"的思想。由于宗旨意识不强,也就带来了作风不深入、不扎实等一系列问题。

4、党性休养和改造世界观的自觉性较差

党性休养要求我们每名党员和党员领导干部,要自觉地改造世界观,每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己,牢记为共产主义事业奋斗终生的誓言,时刻发挥党员的模范作用。可是自己觉得只要不犯什么错误就行,导致自己的工作的主动性较差,存在"差不多","说的过去就行"的思想。

三、整改措施

1、努力提高自己学习政治理论的自觉性和紧迫性,认真改造自己的世界观和价值观

自己要努力提高自己学习政治理论的自觉性和紧迫性,认真改造自己的世界观和价值观,把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民的"三个代表"的重要思想与改造自己的世界观紧密结合起来。严格执行党委关于政治理论学习的规定,端正学习态度,除按时参加中心组的学习外,还要利用业余时间,坚持每周自学不少于6个小时。认真学习和体会马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民的"三个代表"的重要思想的本质,真正发扬理论联系实际的学风,学会用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民的"三个代表"的重要思想的基本理论和精神实质,指导自己的日常工作和整个集团公司的改革工作。并注重运用其立场观点去观察问题,注意理论联系实际,要带着问题学,学以致用,解决实际工作中出现的问题。力争能完全准确地把握邓小平理论和江泽民"三个代表"重要思想的精神实质,增强理论指导实践的自觉性。

自己要坚持每周6个小时的时间认真学习施工企业员工的"应知应会",利用到施工现场工作的机会,虚心向老师傅和有经验的同志请教有关施工技术和各项管理的具体经验和操作办法,使自己尽快基本掌握施工企业的一般技术和管理方面的业务知识,使自己真正成为一名名符其实的懂业务会管理的"工程人"。

2、认真执行党的"民主集中制"原则,不断提高执行"民主集中制"的自觉性

认真执行党的"民主集中制"原则,不断提高执行"民主集中制"的自觉性,破除"老好人"思想。在"班子会"上一定要坚持原则,只要对党的事业、对企业管理和效益、对广大干部职工有利,就要充分表达自己的意见和建议,不能怕影响团结而不敢说话,对有损于党的利益、企业的利益和广大干部职工利益的事情,要敢抓敢管,不能怕得罪人。

3、认真领会江泽民的"三个代表"的精神实质,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨

每年自己要用不少于三分之一的时间深入基层和施工现场,经常召开施工现场的座谈会,掌握和了解第一手资料,开展与职工群众谈心活动,体会奋斗在施工现场的干部职工的疾苦和要求,要通过加强管理和各项改革措施的实施,来真正解决常年在施工现场工作的干部职工,在生活、学习和工作中出现的问题。在提出和制定各项改革方案时一定要把"全心全意为人民服务"放在首位。处理好企业改革和职工利益的关系,不能用牺牲职工的利益来取得所谓的"效益和业绩";要通过强化管理和深化改革来不断增加职工的收入和实惠,采取具体措施做好确保职工工资的按月足额发放,维护职工的切身利益,从而充分调动广大干部职工加强管理、拥护改革的自觉性和积极性。

4、进一步加强廉政勤政建设

坚持从我做起,从现在做起,防微杜渐,努力提高反腐败的自觉性,树立良好的共产党员的形象。认真执行《廉洁准则》和党中央有关党风党纪的各项规定,以成克杰和胡长清的反面教材做警示和教育。作到:吃请不去、送礼(钱)不要。按照中央的有关规定遇到重大问题要及时向党委汇报,主动接受党组织的监督和帮助。坚决不用党和职工给我的权利为个人和亲属谋私利。要像白求恩、张思得同志学习,全心全意为人民服务。

5、提高政治鉴别力和敏锐性,坚决同李洪志宣扬的歪理邪说做斗争

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民"三个代表"重要指示,运用辩证唯物主义的观点和思维方法提高自己的政治鉴别力和敏锐性,利用一切可以利用的机会,旗帜鲜明地同李洪志宣扬的歪理邪说做斗争,破除迷信,相信科学,用事实和行动向封建迷信及伪科学进行斗争。

6、切实转变工作作风

自己要切实转变工作作风,真抓实干,大胆工作,开拓进取,努力探索,勇于实践,为集团公司的企业管理和深化改革尽职尽责,为集团公司的兴旺发达鞠躬尽瘁。充分发挥总经济师在企业管理和深化改革的作用,努力做好自己分管的工作,完成领导交给的任务,让领导放心,让职工群众满意。

一是要坚持理论联系实际的工作作风,深入施工现成一线,广泛开展调查研究活动,用江泽民的"三个代表"的精神实质,去发现问题、分析问题和解决问题。每年至少出台一项较大的改革措施,撰写一篇以上关于施工企业管理和改革的论文。

二是要放开手脚,大胆工作。在实际工作中,自己要放开手脚,大胆工作,要有改革意识和创新意识,不论份内分外,只要符合"有利于企业发展、有利于职工增加收入、",就大胆实践。用"三个代表"作为指导和检验各项工作的标准。

三是各项工作要有计划、有布置、有要求、有检查和有总结,一抓到底,有始有终。

四是要牢固树立依靠职工群众办企业的思想,各项管理制度的出台,要反复征求职工群众的意见和建议。

请各位领导和同志们在今后的工作、学习、生活中用"三个代表"的思想来检验我自己的工作实际和"党性党风"教育的成果。

 
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